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Evoluzione dei ruoli aziendali nel Life Science

Il report "Star Matrix life science” redatto da Gi Group Lifescience e ODM Consulting offre una previsione su come i ruoli e le funzioni aziendali delle società farmaceutiche, di dispositivi medici, e biotecnologiche evolveranno nel medio periodo. Insieme all'esame di quali saranno le caratteristiche future dei ruoli, il report sottolinea l'importanza di creare relazioni e di sfruttare le possibilità messe a disposizione dalla digitalizzazione. L'acquisizione di nuove competenze e la formazione giocheranno un ruolo essenziale per favorire l'evoluzione di questi processi

Aziende e settori connessi con le Life Sciences

Molte aziende che operano in settori differenti da quello farmaceutico hanno comunque una divisione o, se si tratta di un gruppo, un'impresa espressamente dedicata all'healthcare. Tenendo conto dell'"habitat" favorevole che si è creato nel nostro paese per le aziende che operano nelle Life Sciences, l'Italia dovrebbe cercare di attrarre queste realtà dell'indotto

Le HR delle Life Sciences e la Digital Transformation

La funzione delle risorse umane nelle aziende healthcare si trovano oggi ad affrontare la sfida della Digital Transformation che sta imponendo loro un cambio nelle modalità di selezione del personale alle quali si è fatto riferimento fino ad oggi. A tal proposito Media for Health e Michael Page hanno organizzato un meeting dedicato a questi temi che ha avuto luogo lo scorso 24 giugno

La Mobile Health all’Italian Digital Health Summit 2015 di Aboutpharma

Il secondo Italian Digital Health Summit organizzato da AboutPharma ha avuto come suo tema centrale la graduale espansione delle applicazioni wearable e dell'Internet of Thing, settori dove esiste a tutt'oggi una domanda da parte dei pazienti-utenti non ancora soddisfatta da quanto è offerto dal mercato. E le responsabilità sono da ricercarsi principalmente nella lentezza degli enti regolatori a stabilire delle regole e delle norme certe e durature